NEVAL crece, y su equipo STEM también
- Escrito por:Neval
- 11 julio, 2025
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🧬 Kristell Santander impulsa el crecimiento STEM en NEVAL
Seguimos creciendo. No solo en proyectos, ensayos o campos experimentales para la innovación, el desarrollo y el registro.
Crecemos en lo más importante: las personas.
Porque el verdadero avance no se mide solo por el número de proyectos, sino por cómo trabaja nuestro equipo y quiénes lo forman.
En esta foto falta un compañero de mantenimiento que hoy disfruta de su paternidad. Y eso también es parte de crecer: aprender a equilibrar la ciencia con la vida.
👩🔬 Kristell Santander, mujer STEM que impulsa el crecimiento técnico de NEVAL
La empresa NEVAL, referente nacional en sanidad vegetal, bioestimulantes y nematología, sigue creciendo.
Su impulso no se basa únicamente en nuevas líneas de ensayo o en más superficie de cultivo, sino en un valor diferencial: el liderazgo femenino en la ciencia aplicada a la agricultura.
Kristell Santander, fundadora, CEO y referente STEM en el ámbito agrícola, lidera un equipo en el que las mujeres ocupan roles técnicos estratégicos.
Desde la planificación de ensayos hasta la interpretación científica de resultados, ellas diseñan, analizan y toman decisiones.
Este modelo rompe estereotipos y demuestra que la excelencia técnica, la innovación agrícola y la conciliación familiar pueden ir de la mano.
Junto a Salvador Garres, cofundador y CFO, Kristell ha creado un entorno donde se prioriza la vida familiar, la igualdad de oportunidades y la visibilidad real de la mujer científica.
El equipo que ves en la imagen representa el presente de la agricultura técnica y experimental en España.
Y también el futuro: un equipo joven, diverso y con un liderazgo femenino sólido.
Liderazgo técnico en femenino, STEM
Aunque muchas veces se asocia el trabajo de campo a la fuerza, en NEVAL la fuerza está en la inteligencia aplicada, el diseño experimental y la capacidad de análisis. Y sí, apunta Kristell Santander, a la fuerza de voluntad de mujeres que no tienen miedo a nada!
Y hoy, la columna vertebral de nuestros ensayos está liderada por mujeres.
Ellas diseñan, ellas aplican, ellas interpretan. Y sí, también se llenan de polvo, toman muestras bajo el sol y planifican cómo y cuándo debe aplicarse un tratamiento según su interacción con el suelo, el cultivo o los nematodos. Su formación es tan diversa como sólida: agrónomas, biólogas, científicas… Y su implicación es absoluta.
🤝 Liderazgo compartido y equipo STEM con valores reales
El alma de NEVAL es un tándem excepcional: Kristell Santander y Salvador Garres: Matrimonio, socios y equilibrio.
Bajo su dirección, la conciliación no es una palabra vacía: el trabajo se organiza pensando en las familias, en la salud mental y en la calidad de vida.
Hablar de STEM no es solo mencionar ciencia, tecnología e innovación.
Es apostar por equipos con pensamiento crítico, metodologías experimentales transparentes y respeto mutuo entre mujeres y hombres.
Gracias a la visibilidad del mapa tecnológico de las mujeres (FEMSTEM) y otros medios en los que se potencia la visibilidad de trabajos que normalmente están desempeñados por hombres, ahora más que nunca las mujeres se nota que somos más.
Nuestro crecimiento no está solo en hectáreas o ensayos.
Está en cómo trabajamos, en quiénes lo hacen posible y en los valores que compartimos.
Y en medio de una, lo que parece ser lucha entre todos y todas, nos encontramos … “los que siempre hemos estado en el medio”, que nos hemos encontrado con que el valor más importante, no es el sexo sino las ganas o la pasión que le pongas.
Hacia lo que viene: más innovación y más colaboración
Estamos listos para más. Más colaboraciones con universidades, más sinergias con centros de innovación como Bioval
En NEVAL seguimos creciendo también como partner de investigación agrícola en proyectos de innovación a nivel nacional y europeo. Hemos participado en jornadas y conferencias universitarias, así como en encuentros con responsables de proyectos LIFE, grupos suprautonómicos europeos y programas de colaboración como los PIDiCO y las convocatorias AVI y CDTI.
Nuestro papel en estas iniciativas es aportar experiencia técnica real en campo, rigor científico en ensayos de bioestimulantes, nematicidas y biocontrol, y un enfoque sostenible basado en evidencia experimental.
Cada visita, charla o colaboración refuerza nuestro compromiso con la ciencia aplicada, la igualdad en los equipos STEM y la transferencia tecnológica agrícola que impulsa el futuro de la agricultura europea., más iniciativas con colegios profesionales como el COIAL, y más visibilidad para mostrar lo que sí funciona.
Porque crecer es trabajar con personas que te hacen mejor.
Porque en NEVAL, la ciencia no entiende de género, pero sí de compromiso.
Y sí, nuestros compañeros también son importantes, por qué dejarles atrás… cuando somos un equipazo y unos sin otros no seríamos lo mismo.
Por nuestro CFO y cofundador de NEVAL Salvador Garres, nuestro equipazo de campo técnico: Oumar, Jesús (el Papi), Mario y Albert.
TODOS SOMOS IMPORTANTES!! TODOS SOIS IMPORTANTES!!
¿Quieres saber cómo trabajamos en NEVAL? ¿O conocer más sobre nuestras líneas de investigación lideradas por mujeres?
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